签订了七天试用期主动离职无薪合同，合法生效吗？

对于劳动者来说，如果没过试用期主动离职的，根据《劳动合同法》第三十七条的规定：劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。如果用人单位存在以下情形的，则劳动者无须提前３日通知用人单位，可以立即离职：第一种，未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；第二种，未及时足额支付劳动报酬的；第三种，未依法为劳动者缴纳社会保险费的；第四种，用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；第五种，因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；第六种，法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
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《劳动合同法》规定，在试用期期间只要提前3天通知用人单位，可解除劳动合同
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1、签订用工期限为三年的劳动合同，试用期六个月的，属于合法行为。2、试用期内，员工要辞职的，须提前三天通知用人单位，可以是书面通知，也可以是口头通知